リベラルソリューション株式会社

全社員が仕事にやりがいと誇りを持ち、
企業の成長とともに自身も成長できる組織。

全社員の幸せと持続可能な企業になることを追求し、
地域社会に貢献する。

そして関わる全ての人に
『ありがとう』という言葉と笑顔をいただける企業になる。

地域社会貢献
他責より自責
主体性を持ち、能動的に行動する
率先垂範の精神を持つ
win-winの考えを持ち、win-win-winを目指す
素直さ実直さ
人間的成長と経済的成長の両立
因果律について考え、行動する
プラス思考
人との縁を大切にすること

昨今、最も注目されているクリーンエネルギーといえば太陽光です。当社では、太陽光発電システムの販売・施工・メンテナンスを行っております。

当社では、お風呂やトイレといった水回りを中心に、リフォームも行っております。お客様のご要望に応じた最適なプランをご提案しています。

住まいの中で使用するエネルギーを全て電気に集約するスマート電化は、火を使わないために安全で、光熱費も削減することができることから、注目を浴びている暮らし方です。

当社では、クリーンエネルギーである風力発電事業にも取り組んでおります。風が吹けば発電できて、温室効果ガスやその他汚染物質を出さないため、環境に優しいエネルギーです。

電気を蓄えておいて、必要なときに必要な量だけ使うことのできる蓄電池は、非常時用の備えとしてはもちろん、月々の電気代を節約できるなど、メリット満載です。

寿命も長く消費電力も低いLED照明は、省電力化の推進に効果的です。法人様向け設備へのLED照明導入のお手伝いを行っておりますのでお気軽にご依頼ください。

当社では、土地・戸建・マンション等の不動産売買・賃貸の事業も行っております。お客様のご要望に寄り添った不動産活用のご提案をいたしますので、お気軽にお申し付けください。

リベラルソリューションでは、評価制度に関して
年齢や在籍年数ではなく、
それぞれの職種、ポジションに対する会社への貢献度、
成果を評価基準としています。

営業職のキャリアステップ

アポインター [正社員]のキャリアステップ

アポインター [アルバイト]のキャリアステップ

社員の状況にあわせた研修を準備しています。

会社の理念・業務説明・社員紹介・組織図紹介を行います。入社後のポジションや今後期待されていることなどの整理も併せて実施します

社内システムの使用方法、備品等の事務用品に関する研修を実施します

お客様や協力会社様等、多くの人たちと関わる上で大切なビジネスマナーに関する研修を実施します

営業を体系化・細分化して言語化し、営業スキルを向上させるための研修を実施します

必要資格の取得支援として、外部研修の受講、社内研修等を適宜実施します

先輩社員が同行し、研修で学んだ知識を現場で実践します

CPD制度など建設業の継続教育制度を活用し、技術力向上を目的とした研修を実施します

他エリアの他社見学を行い、見分を広げ、自社の強みを理解することを目的としています

メーカーの担当者を招き、各種商材の説明や紹介、メーカー技術の研修を適宜実施します

弊社には様々なイベント行事が存在し、社員がリフレッシュできる時間やモチベーションを高めることにつながっています！

1年の始まりにはこれがないとやっていけない！
気合を入れなおす意味でも大事な最初のイベントです。

これからリベラルソリューションで働く事に希望を持った新入社員の門出の日です！

半期に1回活躍した社員に対して表彰式を行います。
表彰式で名前が呼ばれることを目標に全社員が業務に取り組んでいます！

～表彰内容～
アポイント部門1～3位、完工粗利部門1～3位
最優秀アポインター、新人賞(4月のみ)
その他、随時異なりますが、ありがとう大賞、ベストチーム賞、プロフェッショナル賞 等がございます。

10月に上半期の振り返りを行います。
自分で立てた目標の達成度や次の半年に向けて自らと向き合う大事な時間です。

そして内定式では
各支社、事業部の紹介を行い、内定者の皆さんに
会社理解を深めて頂く機会を設けています。

夏と言えばBBQ！おしゃれな会場で気分も上がります！

ハワイ、グアム、シンガポール、バンコク、沖縄 等、
仕事以外での社員の交流の場も大切にしています！
(一部費用 会社負担)

1年間を振り返って良かった部分は継続し、まだ成長の余地のある部分は来年度どのようにより良くしていくべきか明確にします。

福利厚生についてご説明します。

有給休暇
給与が支給される休日を取得できます
(入社6カ月後に10日間付与)

お誕生日休暇
誕生月に1日休暇をプレゼントしています

住宅手当
勤務地から規定の範囲内にて住居を借りる場合、
家賃/管理費の一部を手当として支給しています

引っ越し手当
会社都合による転居を伴う転勤の場合に
引っ越し費用は会社が負担致します

産前・産後休暇制度
産前・産後の一定期間、休暇を取得できます

育児休暇制度
子供が1～2歳になるまで休暇が取得できます

時短勤務
子供の成長に合わせて勤務時間を軽減することができます

子供手当
子供の人数に合わせて、毎月一定額を支給します
（子1人/月2万円　※2人まで、試用期間明けより支給）

新入社員研修
入社直後の社員に対して、社会人の基礎を落とし込む研修を行います

一般社員研修
一般社員が身に着けるべきスキルや知識を身に着けるための研修を行います

幹部研修
幹部が身に着けるべきスキルや知識を身に着けるための研修を行います

外部勉強会受講援助
外部の勉強会やセミナー等に参加しますための援助を行います

公的資格取得支援
各種資格を取得するための資金援助を行います（全額、条件あり）

内定者アルバイト
内定者時代に実務を経験する場を提供します

年2回の表彰式では
営業職の売上TOP3に限らず、
社内アンケートを取り、『ありがとう大賞』『ベストチーム賞』等
様々な賞で社員の功績を讃える場を設けています

月間で一定の基準を超えた営業実績を出した社員へは
インセンティブとは別に『社長賞』として金一封を授与！

定期健康診断
(年1回)

健康促進プログラム
30歳以上の社員を対象にスポーツジム等の
利用費用を一部会社が負担しています

各種予防接種
インフルエンザ等の予防接種を無料で接種できます

交通費支給
通勤にかかる費用を支給します
(会社規定あり)

各種社会保険完備
(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)

退職金制度
(確定拠出型年金401K 加入)

忌引/婚姻休暇を有給休暇とは別で設け
休暇中は有給と致します

弊社で働く社員のやりがいはいったい何なのか？をお伝えします！

弊社では評価制度を明確に提示しているため、どの役職に就き、いくら稼ぐことができるのかイメージすることができます。

また営業職では会社から与えられた『ノルマ』をこなすという考え方ではなく、
『なりたい自分』を実現するために、自分で『目標』を設定することで、
弊社の社員は主体性を持って仕事に取り組むことを大切にしています。

社員が満足して働けているからこそ、お客様に対しても質の高いサービスを提供でき、高いお客様満足度を誇っています。

弊社が行っている事業は地球環境に貢献できるものです。そのため社会的意義もあり、弊社の社員もやりがいを持って働いています！

また社会的意義が高いだけでなく、お客様から大変感謝されるのも特徴的です。 弊社の社員はお客様に対して押し売りをせず、お客様の情報を丁寧にヒアリングし、それに合った適切な商品を提供しているからです。

その商品はお客様にとって必要不可欠なものとなるため、お客様からいただく感謝のお言葉が社員にとってのやりがいへとつながっています。

当社の拠点は以下になります。
本社
〒153-0043 東京都目黒区東山 1‐4‐4 目黒東山ビル 5 階

札幌支社
〒060-0906 北海道札幌市東区北6条東4-1-7 deAUNEさっぽろ10F

仙台支社
〒984-0011 宮城県仙台市若林区六丁の目西町8-1 斎喜センタービル7F

横浜支社(コールセンター)
〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-9 新横浜フジカビル5F

京都支社
〒604-8145 京都府京都市中京区東洞院通蛸薬師下ル元竹田町647-1 大平ビル405

中四国支社
〒700-0901 岡山県岡山市北区本町6-36 第一セントラルビル4F

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〒812-0016 福岡県福岡市博多区博多駅南2-9-11 三共福岡ビル8F