株式会社CKサンエツ

会社の発展は、社員一人ひとりの成長とともにあります。人材育成は、会社が永続的に発展していくための重要な戦略的課題と捉え、社員一人ひとりの成長を支援していきます。
ＣＫサンエツグループでは、「OJT(on the job training)」「OFF-JT(off the job training)」
「自己啓発」を人材育成体系の３本柱としています。
社員一人ひとりが「なりたい自分」を描くキャリア開発を土台とし、それに向かって自己実現を果たすために、職務を通して学ぶOJT、階層別研修などのOFF-JT、通信講座などによる自己啓発研修と、多彩な研修プログラムが用意されています。

ＣＫサンエツの人材育成は、通信教育を活用した入社前研修からスタートします。
入社後はOFF-JTとして、新入社員研修を実施し、社会人としてのマナーや商品・会社についての基礎を学ぶとともに、制度面、安全面などに重点を置いた研修を行います。新入社員の誰もがスムーズに職場に溶け込むための知識・スキルを学びます。

親睦会は、職場の活性化・コミュニケーション・親睦を目的としています。
毎年、親睦会の委員が、自分達で企画・開催し、レクリエーションには、お子さんなどのご家族も参加することができます。
他にも夏期のジュース配布や年末配布（ハム、お菓子、クリスマスケーキ等）など様々なイベントが開催されるので、社員の皆さんは楽しみにしています。
職場を離れて、交流を深める中で、同僚の新たな一面を発見するのも楽しみのひとつです。

★親睦会からは冠婚葬祭の慶弔金やお見舞い金、社員旅行の補助金などが支給されます。
★運営費を会社が補助していますので、レクリエーションの参加費は格安です。
★部活やサークル、職場会があります。（野球、ゴルフ、水泳など）