株式会社ダイレクトソーシング

・採用戦略コンサルタント、採用データを用いたデータアナリスト、マーケティングのスペシャリスト、管理部門等、自身の能力や希望次第で多くのキャリアパスがあります。

※2023年度キャリアパス実績
・採用コンサルタント→セールス
・採用コンサルタント→マーケティング
・採用コンサルタント→SaaS開発PdM

組織の「やって欲しいこと」を押し付けるだけでもなく、個人の「やりたいこと」を主張するだけでもなく、双方の「握手」の上で理想的な目標を立てる

目標設定のプロセス
1. 個人のWillを言語化
2. 個人目標を設定
3. KPIやアクションアイテムの設定

目標設定の主役はメンバーひとりひとり

・社外イベント
コミュニケーション活性化のために、定期的にオフライン・オンラインで懇親会をやっています。

・コミュニケーションツール
Slack・Google Meetを用いることで、社員同士のコミュニケーションを活性化することができます。
Slackでは"拍手喝采"・"圧倒的感謝"など称賛する文化があります。