株式会社ダイレクトソーシング

ダイレクトソーシングの存在意義

「企業の人事担当が自ら候補者を検索し、直接メールを送り、採用につなげる採用手法」であるダイレクトリクルーティングを中心に採用支援を行なっています。

人の能力に高い低いはない。
あるのはマッチ・アンマッチだけ。
もしもすべての人財がマッチする仕事をすることができたら、、、そんな思いからDirect Sourcingは、エージェント中心の採用マーケットをダイレクトソーシング中心のマーケットに変革すべく、2015年11月に立ち上がりました。
Direct Sourcingは、人材業界出身者✖️エンジニア経験者のコラボレーションで「いまの採用を変えたい」と考える大手企業、ベンチャー企業に採用支援を行っています。

ダイレクトソーシングの働き方

【個人＞会社】
・出産育児・介護休業制度完備
・コアタイム11:00~15:00
　- 業務調整を自ら行いプライベートを充実させながら働くことが可能です
・休憩時間取り放題
　- 休憩時間＝時間休消化（有給消化）にはなりません
・入社時に有給付与（最大10日）
　- 有給も取りやすい環境です

【柔軟性の高いワークスタイル】
・オフィス/リモート勤務を自由に選択可能
- チーム内コミュニケーションのため週1出社をガイドラインとしています
- 必要に応じて出社ができれば居住地自由
- フルリモートの社員も在籍中
- 転勤はありません
- 在宅手当支給（入社時）

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